Blijf op de hoogte

Implementatieplan klaar

Als pensioenfonds zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling. Dat moet goed gebeuren. Daarom hebben we tijdens de voorbereiding al meegedacht met de vakbonden en werkgever. Zo konden zij keuzes en afspraken maken, die wij kunnen uitvoeren. Met deze keuzes en afspraken hebben wij een implementatieplan gemaakt. Hierin staat hoe we de nieuwe regeling gaan uitvoeren. Denk aan:

• aanpassen van onze administratie

• overzetten van alle gegevens

• hoe we opgebouwde pensioenen omzetten naar de nieuwe regeling

Het implementatieplan hebben we opgestuurd naar De Nederlandsche Bank, want die moet het plan goedkeuren.

Wilt u meer weten? Lees het implementatieplan.

Communicatieplan klaar

We informeren u graag goed over uw nieuwe pensioen. Daarom hebben we een communicatieplan gemaakt. Het communicatieplan hebben we opgestuurd naar de Autoriteit Financiële Markten. Ook hebben we een verkort communicatieplan gemaakt. Zodat u weet wat er verandert, wanneer er iets verandert, en wat dat voor uw pensioen betekent. Wilt u meer weten? Lees het verkort communicatieplan.

Veelgestelde vragen over de nieuwe pensioenregeling

Tijdens het webinar nieuwe pensioenregeling was er de mogelijkheid om vragen te stellen. We kregen enorm veel vragen binnen. We hebben de meest gestelde vragen én antwoorden op een rij gezet voor u. 

Werkgever en werknemers maken afspraken

PostNL en de vakbonden hebben een transitieplan gemaakt met de afspraken over onze nieuwe pensioenregeling. Lees hier meer over de afspraken.

Nieuwe regels voor nabestaandenpensioen

Er komen nieuwe wettelijke regels voor partnerpensioen en wezenpensioen, samen ook wel nabestaandenpensioen genoemd. Deze nieuwe regels zorgen ervoor dat er één landelijke standaard komt voor het nabestaandenpensioen. We hebben de belangrijkste veranderingen voor u op een rij gezet.

Hoorrecht

De sociale partners gaan nu afspraken maken over het omzetten van de pensioenen naar de nieuwe regels. Wilt u als gepensioneerde of oud-deelnemer meedenken? Dat kan! Lees hier hoe dat werkt. 

 

De evenwichtige verdeling van uw pensioengeld

Pensioenfonds PostNL streeft ernaar vanaf 2026 over te gaan naar een nieuwe pensioenregeling: de solidaire premieregeling. Ook het pensioen dat u nu al heeft opgebouwd, rekenen we om in een pensioenvermogen. Lees meer over de evenwichtige verdeling van uw pensioengeld

Bestaand pensioen gaat ook over naar de nieuwe regeling

In de solidaire premieregeling bouwt u een pensioenvermogen op. Dat geldt voor uw toekomstige pensioen, maar ook voor uw bestaande pensioen. Lees meer over de nieuwe regeling voor bestaand pensioen

Sociale partners PostNL kiezen voor een solidaire premieregeling (spr)

Uw werkgever PostNL onderzoekt samen met de werknemersorganisaties hoe uw pensioen er in die nieuwe wereld uit komt te zien. Lees meer over de solidaire premieregeling. 

PostNL wijzigt de pensioenregeling in een CDC-regeling

De pensioenregeling van PostNL is met ingang van 31 december 2022 gewijzigd. Lees er hier meer over 

Onderzoek Risicohouding

De sociale partners en Pensioenfonds PostNL willen graag weten hoeveel risico deelnemers met hun pensioen willen en kunnen nemen. Daarom hield het pensioenfonds in februari 2022 een onderzoek. Lees hier de uitkomsten.