Andere baan of eerder met pensioen? U loopt mogelijk compensatie mis
Andere baan of eerder met pensioen? U loopt mogelijk compensatie mis
Op 1 april 2026 gaat onze nieuwe pensioenregeling in. Verandert u voor die datum van baan óf wilt u voor uw 63ste met pensioen? Dan loopt u mogelijk geld mis. Check hoe het zit en wat u kunt doen.
Compensatie als u tussen de 43 en 61 jaar bent
Om te zorgen dat de nieuwe regeling voor niemand slechter uitpakt is er compensatie. Bent u tussen de 43 tot en met 61 jaar dan krijgt u een extra bedrag in uw pensioenvermogen. U ziet dit bedrag terug in de persoonlijke berekening die u van ons ontvangt.
Geen compensatie als u van baan verandert of eerder met pensioen gaat
U krijgt de compensatie alleen als u op 31 maart 2026 en op 1 april 2026 pensioen bij ons opbouwt. U krijgt bij ons geen compensatie:
- als u op of voor 1 april 2026 van baan bent veranderd en geen pensioen meer bij ons opbouwt. Ga dan na of u via uw nieuwe baan compensatie krijgt.
- als u op of voor 1 april 2026 voor uw 63e met pensioen gaat.
Als u minder gaat werken kan dat ook gevolgen hebben voor de hoogte van uw compensatie.
We betalen met het geld dat we over hebben
Volgens de nieuwe regeling hoeven we minder buffers te hebben. Een deel van het geld dat we daardoor overhouden gebruiken we om de compensatie te betalen.
Wilt u een berekening? Bel ons
Hoeveel de compensatie is, hangt af van uw situatie en van onze financiële positie op de overgangsdatum. We kunnen voor u een indicatie uitrekenen hoeveel compensatie u ongeveer krijgt. En wat dit ongeveer voor uw pensioen per maand betekent. Als u dit weet is het misschien de moeite waard om langer in dienst te blijven of nog niet met pensioen te gaan. Bel ons gerust als u meer wilt weten: (050) 582 79 33
Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Lees verder