Kandidaatstelling verkiezingen verantwoordingsorgaan
LET OP: de periode om u kandidaat te stellen is per 1 april 2022 afgesloten.
Wilt u namens werknemers of gepensioneerden invulling geven aan medezeggenschap binnen het Pensioenfonds PostNL? Dat kan! Medio 2022 ontstaan binnen het verantwoordingsorgaan (VO) vacatures voor een lid namens de actieve deelnemers én voor een lid namens de pensioengerechtigden.
Het verantwoordingsorgaan, wat is dat?
Het VO van het pensioenfonds is een groep mensen die het bestuur van het pensioenfonds adviseert en de activiteiten volgt. Het VO heeft twee belangrijke taken: het geeft een oordeel over het gevoerde beleid van het bestuur en het heeft adviesrecht op een aantal onderwerpen. Het oordeel van het VO wordt opgenomen in het jaarverslag. Het VO bestaat uit zes personen. Twee vertegenwoordigers namens de werkgever, twee namens actieve deelnemers en twee namens pensioengerechtigden. Voor beide laatste groepen is nu een vacature. De leden worden benoemd voor een periode van 4 jaar.
Taken van het verantwoordingsorgaan
Het VO kijkt met een kritische blik naar het beleid van het bestuur van het pensioenfonds en de uitvoering ervan. Het VO mag een oordeel geven over het handelen van het bestuur aan de hand van het jaarverslag, de jaarrekening en andere informatie, zoals de bevindingen van het intern toezicht. Het gaat daarbij over het door het bestuur uitgevoerde beleid en over beleidskeuzes voor de toekomst. Dit oordeel wordt, samen met de reactie van het bestuur daarop, bekend gemaakt en in het jaarverslag opgenomen.
Naast het geven van dit (jaar)oordeel heeft het VO adviesrecht ten aanzien van:
- het beleid inzake beloningen;
- de vorm en inrichting van het intern toezicht;
- de profielschets voor leden van de raad van toezicht;
- het vaststellen en wijzigen van een interne klachten- en geschillenprocedure;
- het vaststellen en wijzigen van het communicatie- en voorlichtingsbeleid;
- gehele of gedeeltelijke overdracht van de verplichtingen van het pensioenfonds of de overname van verplichtingen door het pensioenfonds;
- liquidatie, fusie of splitsing van het pensioenfonds;
- het sluiten, wijzigen of beëindigen van een uitvoeringsovereenkomst;
- het omzetten van het pensioenfonds in een andere rechtsvorm;
- de samenstelling van de feitelijke premie en de hoogte van de premiecomponenten.
Naast deze wettelijke taken heeft het VO ook de ambitie het bestuur kritisch te volgen met name op het gebied van het pensioenresultaat en de toekomst en strategie van het pensioenfonds.
Voor de vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden geldt nog dat zij de voordracht verzorgen van de leden van het bestuur namens de pensioengerechtigden. Op basis van deze voordracht besluit het bestuur over deze leden.
Deskundigheidseisen leden verantwoordingsorgaan
Gezien de belangrijke taken en bevoegdheden van het VO en om het lidmaatschap van het VO goed te kunnen vervullen, is het belangrijk dat de kandidaten beschikken over aantoonbare kennis van en affiniteit met ‘pensioenen’ en de daarmee samenhangende onderwerpen. Zie hiervoor ook de Competentievisie (pdf).
Diversiteit
Om optimaal te kunnen functioneren, is er een verscheidenheid aan vaardigheden, culturen en zienswijzen nodig. Daarmee worden competenties en invalshoeken ingebracht, die elkaar aanvullen. Het draagt bij aan deze mix als er mannen én vrouwen, en daarnaast ouderen én jongeren zitting hebben in het VO.
Tijdsbesteding
Het VO komt in principe één keer per kwartaal in eigen kring bijeen. Daarnaast is er minimaal twee keer per jaar een vergadering met het bestuur en met de raad van toezicht. Naast vergadertijd is er uiteraard de nodige tijd gemoeid met het bestuderen van de pensioenmaterie, de (jaar)stukken en andere informatie. Omgerekend betekent dit een tijdsbesteding van circa een halve dag per week. De leden van het VO hebben de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
Kandidaatstelling
Binnen het VO zijn vacatures voor lidmaatschap namens de actieve deelnemers en namens pensioengerechtigden. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten.
Iets voor u? Wij roepen geïnteresseerden, met name ook jongeren, op zich aan te melden!
Hoe meldt u zich aan als kandidaat?
U kunt uw belangstelling kenbaar maken door vóór 1 april 2022 een brief te sturen naar:
TKP Pensioen B.V.
t.a.v. De heer L. van der Wal
Antwoordnummer 1078
9700 VC GRONINGEN
email: kandidaatstellingpfpostnl@tkppensioen.nl
Wat hebben we van u nodig?
- Een cv*
- Een foto*
- Korte motivatie
*Door inzending geeft u toestemming voor het gebruik ervan voor deze aanmelding. Na afronding van de procedure worden uw foto en cv vernietigd.
Vervolgprocedure
Als er kandidaten zijn, dan worden deze kandidaten allereerst getoetst door twee leden van het VO. Als er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt er vervolgens een verkiezing onder de actieve deelnemers en de pensioengerechtigden gehouden. In dat geval heeft u vanaf 1 mei 2022 de mogelijkheid te stemmen. De verkiezingsuitslag zal daarna bekend gemaakt worden via deze website.
Interview Gea Eleveld
Lees het interview met VO-lid Gea Eleveld.
Heeft u nog vragen?
Met vragen over het lidmaatschap van het VO of over de kandidaatstelling kunt u terecht bij de heer Erwin Verweij, voorzitter VO. Stuur een mail naar erwin.verweij@postnl.nl.
Wilt u ons verkiezingsreglement even rustig doornemen? U kunt het hier downloaden en bekijken.