Verhoging van uw pensioen
We willen de pensioenen in de pas laten lopen met de prijsontwikkeling. Daarom kan uw pensioen worden verhoogd met een toeslag. Het bestuur van het pensioenfonds bekijkt elk jaar of er voldoende financiële ruimte is.
Verhoging van de pensioenen noemen we ook wel toeslagverlening. Dit is altijd:
- afhankelijk van de financiële middelen van het fonds
- een bestuursbesluit.
Het gaat dus altijd om een voorwaardelijke verhoging.
Anders gezegd:
- er bestaat geen recht op toeslagverlening;
- het is niet zeker of en in hoeverre een toeslag in de toekomst zal plaatsvinden.
Toeslagambitie
Het pensioenfonds heeft een zogenoemde toeslagambitie, die met sociale partners en werkgever is afgesproken. We proberen uw pensioenuitkering jaarlijks te verhogen met 70% van de algemene prijsstijging.
Bijvoorbeeld:
- Is de prijsstijging 1%?
- Beschikt het pensioenfonds over voldoende financiële middelen?
- We verhogen uw pensioen in principe met 0,7%.
Deze ambitie is afgestemd op:
- de pensioenpremie die jaarlijks wordt betaald;
- de verwachte beleggingsopbrengsten.
Niveau beleidsdekkingsgraad
Vanaf een beleidsdekkingsgraad van 110% wordt een toeslag gegeven.
De mate waarin de beleidsdekkingsgraad boven 110% ligt, bepaalt de hoogte van de toeslag.
De financiële positie van het pensioenfonds moet voldoende zijn om diezelfde toeslag ook in de toekomst te kunnen geven.
Wat is de beleidsdekkingsgraad nu?
Bekijk de actuele beleidsdekkingsgraad op onze homepage. Of bekijk onze maandelijkse nieuwsberichten over de nieuwe beleidsdekkingsgraad.
Inhaaltoeslag
Het pensioenfondsbestuur kan besluiten om de in het verleden niet toegekende toeslagen te compenseren. Dit kan het gevolg zijn van eerdere beperkte toeslagen.
In dat geval wordt gesproken van een inhaaltoeslag.
Dit gebeurt onder voorwaarden.
Bekijk uw gegevens
