"Ik wil het pensioenbestuur ‘scherp’ houden voor het nemen van de juiste besluiten voor jouw pensioen. Als lid van het verantwoordingsorgaan wil ik ervoor zorgen dat jouw belangen als werknemer goed zijn vertegenwoordigd."
        
    

Sinds 2007 werk ik bij PostNL. Ik heb gewerkt bij Cendris, BDS, Euromail, het Autobedrijf en het Hoofdkantoor. Op de afdeling strategie bij Mail NL ben ik nu aan de slag als programmamanager HR voor de samenvoeging met Sandd. Ik ben 5 jaar voorzitter geweest van PostNL Pride. Verder ben ik coach van het PostNL Coach Platform. Ik ben getrouwd met mijn man Niels en zijn mijn hobby’s: reizen, klussen, koken, fotografie en domotica.

Ik leef graag in het hier en nu en ik wil voorbereid zijn op de toekomst. Daarom vind ik het belangrijk om als werkende juist nu je pensioen goed te regelen, ook als dat nog ver weg ligt. In mijn rol als programmamanager bij PostNL heb ik afgelopen jaren veel plezier beleefd aan de combinatie van Finance en HR. Deze elementen komen ook terug bij het ‘Pensioen’. Daarom ga ik graag aan de slag als lid van het verantwoordingsorgaan van het Pensioenfonds.

Ik boek graag resultaten. Collega’s kennen me als benaderbaar, gedreven, leergierig en een teamspeler waarop je kunt bouwen. Mijn ervaring met besluitvorming van complexe directievraagstukken zullen goed van pas komen om het pensioenbestuur ‘scherp’ te houden. Ik vind dat alle belangen in beeld moeten zijn voor een goede en eerlijke afweging. Communicatie met de achterban van werkvloer tot hoofdkantoor is daarbij essentieel. Ik wil jou als werkende vertegenwoordigen in het verantwoordingsorgaan.

"Als u mij kiest, dan kiest u voor een VO lid met 6 jaar ervaring en ruime kennis van wat er speelt bij uw pensioenfonds. Ik heb alle noodzakelijke pensioenopleidingen met succes afgerond. Ik wil als lid van het VO graag deze kennis en ervaring inzetten."

“Medio 2014 ben ik door de gepensioneerden van PostNL gekozen als lid van het verantwoordingsorgaan. In de afgelopen 6 jaar heb ik met veel plezier en enthousiasme dit werk gedaan. Na mijn middelbare school in Utrecht ben ik in 1963 als loketmedewerker in Utrecht begonnen bij Post. Na vele opleidingen, waaronder HBO P&O heb ik 20 jaar diverse staffuncties binnen de sector P&O van PostNL  uitgevoerd. De laatste 15 jaar van mijn loopbaan bij Post werkte ik in diverse managementfuncties. Mijn laatste functie was Vestigings Manager Vlissingen/Middelburg. Naast pensioenwerk doe ik vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarden adviseur namens FNV bij tien gemeenten in de provincie Zeeland.”

“De komende 4 jaar gaat er veel veranderen, bijv. wijziging van het pensioenstelsel en de daaruit voortvloeiende wijzingen voor ons eigen pensioenfonds. Dit vraagt veel inzet, ervaring en deskundigheid van het bestuur en het VO. Om dit proces goed te laten verlopen is een professioneel intern toezicht door het VO essentieel. Het is in het belang van het pensioenfonds om mijn kennis en ervaring te gebruiken. Ik krijg vaak de vraag van gepen- sioneerden, ‘wanneer gaat het pensioenfonds echt indexeren’. Een logische vraag vanuit het perspectief van de gepensioneerden. Als vertegenwoordiger namens hen zal ik mij zeker daarvoor inzetten. Daarbij houd ik een evenwichtige belangenafweging tussen de actieve deelnemers en de gepensioneerden in het oog.”

“Ik hou van constructief samenwerken. Mijn managementstijl bij Post kenmerkte zich als empathisch, oplossingsgericht en met aandacht voor de mens. Ik wil mij inzetten om de communicatie en de contacten met de gepensioneerden te verbeteren. Algemene berichten in de media over pensioenen tijdig vertalen naar welke consequenties die hebben voor u als gepensioneerde van Pf PostNL. Ik heb een goede samenwerkingsrelatie met het bestuur en met de pensioen- en communicatiecommissie van uw pensioenfonds, voor mij essentiële randvoorwaarden om mijn doelen de komende 4 jaar te realiseren.”